暑期已至,部分员工为企业发展努力拼搏之时,却因为无法陪伴独自在家的孩子而心生焦虑。为帮员工化解这个难题,消除其后顾之忧,泰安公司决定组建幸福委员会,增添一项人文关怀举措——开设暑期大学堂。
泰安公司在购物中心和云仓物流配送中心设置两处学习教室,并招募具备扎实知识基础和良好沟通能力的优秀大学生,为孩子提供专业化学习辅导服务,同时培养孩子优良的学习习惯和方法,帮助孩子在学业上有所进步,也使员工更为安心地投身于工作。与此同时,公司还成立了专门的保障小组,以保障孩子们的安全和学习质量。
暑期已至,部分员工为企业发展努力拼搏之时,却因为无法陪伴独自在家的孩子而心生焦虑。为帮员工化解这个难题,消除其后顾之忧,泰安公司决定组建幸福委员会,增添一项人文关怀举措——开设暑期大学堂。
泰安公司在购物中心和云仓物流配送中心设置两处学习教室,并招募具备扎实知识基础和良好沟通能力的优秀大学生,为孩子提供专业化学习辅导服务,同时培养孩子优良的学习习惯和方法,帮助孩子在学业上有所进步,也使员工更为安心地投身于工作。与此同时,公司还成立了专门的保障小组,以保障孩子们的安全和学习质量。